Kadonnutta elämäniloa etsimässä

Mistä uutta elämäniloa, jos vanhemmiten kyynisyys on ottanut mielestä niskaotteen? Mistä elämänilo oikeastaan koostuu? Onko optimismi jotain, mikä on opittavissa vielä vanhallakin iällä? Entä jos merkityksellisyyttä ei tunnu löytyvän mistään?

Elämänilon etsimiseen antavat neuvoja psykiatri, psykoterapeutti Ben Furman sekä työhyvinvoinnin asiantuntija, filosofian tohtori Marja-Liisa Manka. Podcast Sari Valtion ohjelmasta löytyy Yle Areenasta oheisesta linkistä.

https://areena.yle.fi/podcastit/1-65913050 Lue lisää

Elämänilon jäljillä – tunne juuresi, vaikuta elämääsi

Äitini puhuu yhä päässäni: elämä on kovaa, mutta siinä pärjää, kun tekee työtä ja kouluttautuu. Hyvä työihminen ei valita, vaan nauraa pahassa paikassa. Jos hänellä ei ole oikeaa tekemistä, hän ottaa virkkuukoukun käteensä. Isäni kutsuttiin asepalvelukseen v. 1939, mistä lähtien hän kävi omaa sotaansa, sodan loputtua painajaisunissaan.

Näillä äänillä, puhumattomuudellakin, Suomi on rakennettu maailman onnellisimmaksi maaksi, josta tekijät eivät ehtineet itse nauttia. Lue lisää

Koukuttava perintö

Minkälainen elämäncoctail syntyy, kun geenit, olosuhteet ja oma toiminta vaikuttavat yhdessä? Äitini komentaa minua edelleen päässäni ja isäni on taustalla kuten eläessäänkin. Kovista kokemuksista huolimatta minusta on tullut kroonisesti onnellinen. Ruumiin metsästä löytämisen jälkeen sain terapiaksi yövalon. Kolumni 15.1.2020 Kangasalan Sanomat

Työnilonjulistus 2018: Onnistumme yhdessä – kippari säädelköön höyryä

Työniloa tarvitaan edelleen. Haaskaamme suotta voimiamme työpaikkakiusaamiseen, jopa vuosia jatkuneeseen. Luottamus rakoilee: metronkuljettajat kokevat, ettei heihin luoteta. Kehitettäköön työhyvinvointia: onnistumme yhdessä, kippari säädelköön höyryä. Työnilonjulistus 2018 tässä, ole hyvä.

Huono käytös lisää uupumusriskiä

Over half of new nurses in the first year of practice reported high levels of emotional exhaustion and many witnessed or experienced
incivility (24–42%) at work. Situational and personal factors explained significant amounts of variance in new
graduate nurses’ job and career satisfaction and turnover intentions. Psycap predicted job and
career satisfaction and career turnover intentions.