Tekoälyä odotellessa

Yhtenä aamuna läksin hiihtämään Sorolammonttuun. Miehen piti heti sen jälkeen päästä autolla kolmanteen rokotukseen Pälkäneelle. Upea latu hiihdätti kauemmin kuin suunnittelin, mutta ennätän kyllä.

Takakontti ei avaudukaan. Löydän avaimen kuumissani päältäni ottaman toppatakin taskussa, joka roikkui aidalla. Mikä neuvoksi? Yritän avata auton puhelimella. Se tepsii. Sovellus kertoo, takaluukku on nyt auki, ja kehottaa menemään sen kautta.

Panen sukset takakonttiin, mutten kuitenkaan ryömi sinne, vaan saan etuoven auki. Yritän käynnistää auton. Ei starttaa. Inforuutu kertoo, avainta ei löydy. Hei, se on kädessäni, puhun ääneen. Onko se kylmettynyt pakkasessa näkymättömäksi? Saan auton käyntiin puhelimella, mutta se ei hievahdakaan. Siihen tarvitaan avaimen läsnäolo. Otan avaimen lämpimään kouraani ja maanittelen sitä esille. Rakastava puhekaan ei tepsi. Lue lisää

Elämänilon jäljillä – tunne juuresi, vaikuta elämääsi

Äitini puhuu yhä päässäni: elämä on kovaa, mutta siinä pärjää, kun tekee työtä ja kouluttautuu. Hyvä työihminen ei valita, vaan nauraa pahassa paikassa. Jos hänellä ei ole oikeaa tekemistä, hän ottaa virkkuukoukun käteensä. Isäni kutsuttiin asepalvelukseen v. 1939, mistä lähtien hän kävi omaa sotaansa, sodan loputtua painajaisunissaan.

Näillä äänillä, puhumattomuudellakin, Suomi on rakennettu maailman onnellisimmaksi maaksi, josta tekijät eivät ehtineet itse nauttia. Lue lisää

Voitaisiinko olla vain hyviä?

”Pitääkö aina olla maailman tai Euroopan paras? Voitaisiinko olla ihan vaan hyviä? Sillä tavoin voisi saada enemmän aikaankin. ”https://www.talouselama.fi/uutiset/maailman-onnellisin-kansa-karsii-taydellisyyden-tavoittelusta-pitaako-aina-olla-maailman-tai-euroopan-paras-voitaisiinko-olla-vaan-hyvia/b9b0e1c9-b138-3906-bb08-74ccf226092f

Onnellisuustutkimus rankkasi Suomen ykköseksi. Jokainen meistä voi itse vaikuttaa omaan onnellisuuteensa, uskoo Marja-Liisa Manka.

Suomi oli onnellisuustutkimuksen ykkönen, mutta suomalaisten on helpompi puhua onnen sijaan hyvinvoinnista, arvioi työhyvinvoinnin johtamisen dosentti Marja-Liisa Manka Lue lisää