Kaikki järjestyy – puhutaan toivon kieltä

Maailmamme on mullistunut koronapandemian vuoksi. Se on synnyttänyt työelämään paradoksin. Etätyötä tekevät kärsivät sosiaalisesta eristyneisyydestä. Lähityötä tekevät taas pelkäävät henkensä puolesta kohdatessaan asiakkaita ja kuormittuvat paljosta työstä erilaisten eristystoimien vuoksi. Pohdin tässä, miten stressi helpottuu juuri nyt eikä odottaa parempaa aikaa.

Koronapandemia on lisännyt negatiivisen stressin kokemusta monilla aloilla niin etä- kuin lähityössäkin, joskin eri syistä. Stressihän on kehon luonnollinen ja automaattinen reaktio työn haasteisiin. Se auttaa meitä ponnistelemaan ja saamaan jotain aikaan. Stressi muuttuu ongelmalliseksi silloin, jos tilanne ei helpotu ja työntekijä ei pääse palautumaan paineesta. Lue lisää

Voitaisiinko olla vain hyviä?

”Pitääkö aina olla maailman tai Euroopan paras? Voitaisiinko olla ihan vaan hyviä? Sillä tavoin voisi saada enemmän aikaankin. ”https://www.talouselama.fi/uutiset/maailman-onnellisin-kansa-karsii-taydellisyyden-tavoittelusta-pitaako-aina-olla-maailman-tai-euroopan-paras-voitaisiinko-olla-vaan-hyvia/b9b0e1c9-b138-3906-bb08-74ccf226092f

Onnellisuustutkimus rankkasi Suomen ykköseksi. Jokainen meistä voi itse vaikuttaa omaan onnellisuuteensa, uskoo Marja-Liisa Manka.

Suomi oli onnellisuustutkimuksen ykkönen, mutta suomalaisten on helpompi puhua onnen sijaan hyvinvoinnista, arvioi työhyvinvoinnin johtamisen dosentti Marja-Liisa Manka Lue lisää

Luottamus on pääomaa

Siihen ei tarvita rahaa, siihen tarvitaan luottamusta. Juuri nyt olisi aika pohtia työpaikoilla, mistä syntyy tulevaisuuden arvo. Ihmisistä, työtekijöistä. Tätä pohtivat johtaja Liisa Hakala ja Marja-Liisa Manka. Negatiivinen ilmapiiri voi tappaa jopa ongelmanratkaisukyvyn.