Sujuva arki on tärkeä jokaiselle työntekijälle. Barometrit ja tutkimukset kertovat, että siinä on paljon parantamisen varaa.
Veturinkuljettajien lakon sovittelussa työhyvinvointi nousi tärkeään asemaan, kirjoitti Aamulehti tänään 24.3 pääkirjoituksessaan. Aineettomat asiat painavat eikä työhyvinvoinnin kehittäminen voi olla yksin työntekijöiden vastuulla.
Kehittämiseen tarvitaan kuitenkin osaamista ja tietoa. Uudistettu #Työhyvinvointi -teos ilmestyi juuri. Se on käsikirja, joka kertoo tutkimustiedon, esimerkkien ja työkalujen keinoin, miten päästään alkuun suunnitelmallisesti. Monet keinot eivät vaadi edes rahaa.
