Stressi innostaa parhaimmillaan huippusuoritukseen, mutta pahimmillaan sairastuttaa. Silta-lehden artikkeli huhtikuu 2016.
Innostava tai uuvuttava stressi?
Vastaa
Pulla ja maito tekevät hyvää
Kuulin Ossi Auralta eilen, että esimiehen tunneosaaminen vaikuttaa enempi henkilöstötuottavuuteen kuin asiaosaaminen, vaikka molempia tarvitaan. Kun en maanantaina puuttunut peliin, niin tänään sen tein. Vein rengasfirman työnjohtajalle pullaa ja maitoa. Mutta miksi, se selviää itse tarinasta.
Tutkijat räppäämään
A2 -ilta keskusteli taloustalkoista. Äänessä olivat tutut kasvot, se heille suotakoon, mutta työelämätutkijat loistivat poissaolollaan. Mieheni sen sanoi, Muhammedin on mentävä vuoren luo. Tutkijoiden on ryhdyttävä räppäreiksi tai standupin harrastajiksi. Ihana Iso-A, stand up -koomikko Anitta Ahonen kysyi kerran junassa, mitä mitä minä oikein teen työkseni. Kerroin, hän kiinnostui ja jo seuraavalla viikolla istui työhyvinvointivalmentajan kurssilla yliopistossa. Ketterä likka, halusi hiukan syvällisempääkin sisältöä esityksiinsä. Meidän olisi tehtävä samoin, mentävä puolestaan hänen oppeihinsa.
Työhyvinvointitartunta
Jo riittää pelottelu
Jos on elämä ollut kovaa äitini lapsuudessa, ei sen tarvitse jatkua samanlaisena nyt. Ymmärsin hänen huolensa, jokainen haluaisi lapsilleen paremman elämän kuin itsellä on ollut, siis helpomman. Millä tavoin puhumme lapsillemme työstämme, vaikuttaa heidän työelämäkäsityksiinsä. Puolueettoman asiantuntijaelimen arvioinnissa Suomi oli 5. onnellisin maa, olemme vuosi vuodelta kivunneet asteikossa ylöspäin. Kerrotaan lapsillemme myös työn valoisista puolista, että se antaa merkitystä sisältöön, että virkistää, että meillä on ihanat työkaverit.