Eikö meillä sittenkin ole monia asia hyvin? Miten saisimme toivoa arkeen, koska se avaa luovuuden ovet ja keksimme uusia ratkaisuja ongelmiin? Miten voisimme paremmin elää sovussa toistemme kanssa? Tässäpä joulusaarnan aineksia, F.E.Sillanpään joulukahvilta Hämeenkyröstä 12.12.
Työnilonjulistus 2016 Tampereen yliopistossa 10. kerran. Tämän vuoden teemalla palataa julistuksen syntymisvuoteen 2007: Työrauha - mahdoton tehtäväkö? Juuri nyt on tarvetta pohtia, miten negatiivisten uutisten keskellä voimme lisätä työpaikan ja omia voimavarojamme, jotta saisimme ongelmat ratkaistuiksi.
Onneksi lumi on valaissut -hetkeksi?- ainakin suurimman osan Suomea. Kaamoksen aika kuitenkin rasittaa monia. Mistä siis virtaa, kun pimeys rasittaa. Taloussanomien toimittaja Eeva Eronen kokosi seuraavat vinkit asiantuntijoilta.
Haluatko lisäosaamista työhyvinvoinnin kehittämisestä työpaikallasi? Haluatko luoda työlle sellaiset puitteet, että työ sujuu ja ajatus lentää? Haluaisitko opintopisteitä muihin opintoihisi tai vaikkapa MBA-ohjemaan, jonka myöhemmin haluaisit suorittaa?
Dosentti Marja-Liisa Manka on kouluttajana Työhyvinvoinnin strategisessa koulutusohjelmassa Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulussa, 2-3.12.2015 ja 2.-3.2.2016.
Siihen ei tarvita rahaa, siihen tarvitaan luottamusta. Juuri nyt olisi aika pohtia työpaikoilla, mistä syntyy tulevaisuuden arvo. Ihmisistä, työtekijöistä. Tätä pohtivat johtaja Liisa Hakala ja Marja-Liisa Manka. Negatiivinen ilmapiiri voi tappaa jopa ongelmanratkaisukyvyn.