Työtä voi tuunata, jos se ei maistu. Mikä on työni merkitys, voisinko lisätä yhteistyötä tai muuttaa sisältöä? Jos se ei auta, vaan ilokato jatkuu, lähde.
Jos työssä tympii
Vastaa
Aihearkisto: Johtaminen
Työhyvinvointitartunta
Päätimme porukalla lähteä tartuttamaan työhyvinvointia. Tässä oma kolumnini asiasta. Kutsumme mukaan kaikkia, jotka ovat kiinnostuneita saamaan Suomen nousuun. Work Goes Happy -sivuille on koottu tartuttamista koskevaa materiaalia ja kirjoituksia.
Matsi jatkuu -neuvottelemaan
Suomen tappio on, että työmarkkinajärjestöt eivät ole kyenneet sopimaan tavoista korjata kustannuskilpailukykyä. Hallituksen pakkolait ovat sopua huonompi vaihtoehto, sillä ne vaikuttavat epäoikeudenmukaisesti – eivätkä välttämättä tuo haluttua hyötyä. Edes hallitus itse ei tunnu niihin aina uskovan – mutta jotain on pakko tehdä.
Ahdistaako töihinpaluu
Tässä joitakin lähdeviitteitä HS:n haastatteluuni lisätietoa haluaville, 24 miljardista ja pelon kulttuurista.
Työnilonjulistus 2016
Työnilonjulistus 2016 Tampereen yliopistossa 10. kerran. Tämän vuoden teemalla palataa julistuksen syntymisvuoteen 2007: Työrauha - mahdoton tehtäväkö? Juuri nyt on tarvetta pohtia, miten negatiivisten uutisten keskellä voimme lisätä työpaikan ja omia voimavarojamme, jotta saisimme ongelmat ratkaistuiksi.