Docendum

Parasta pääomaa

Päävalikko

Siirry sisältöön
Siirry toissijaiseen sisältöön
  • Etusivu
  • Työhyvinvoinnin tekijät
  • Tuotteet
  • Kirjoja ja tutkimustietoa
  • MEDIASTA KLIPPEJÄ
  • Työnilonjulistus 2023
  • CV
  • Yhteystiedot

Artikkelien selaus

← Vanhemmat artikkelit
Uudemmat artikkelit →

Työnilo – miten huolehdin jaksamisestani?

17.4.2013 by Marja-Liisa
Vastaa
Jaa tästä:Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest

Lauttakylän yrittäjänaiset olivat järjestäneet luentotilaisuuden Huittisissa 16.4. Risto Ryti -salissa. Tästä pääset luentomateriaaliin. Huittinen 16.4.2013

Kategoriat: Yleinen | Vastaa

Työnilo -kirja

15.4.2013 by Marja-Liisa
Vastaa
Jaa tästä:Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest

Työnilo -kirjassa on runsaasti tietoa ja tarinoita työhyvinvoinnin kehittämiseksi - joko oman itsesi tai koko työpaikan. Saat sen nyt 20 % alennuksella 31.5. mennessä tehtyihin tilauksiin. Esite_Työnilo_1.3.2013

Kategoriat: Yleinen | Vastaa

Pelko nakertaa hyvinvointia

11.4.2013 by Marja-Liisa
Vastaa
Jaa tästä:Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest

Talouden epävarmuus ja toistuvat yt-neuvottelut tuovat salakavalasti työpaikoille pelon kulttuurin. Avoin, osallistava ja rehellinen johtajuus on paras vastalääke.

Kategoriat: Yleinen | Avainsanat: johtaminen, Pelon kulttuuri, työhyvinvointi | Vastaa

Kangasalan naisyrittäjien ilta

6.4.2013 by Marja-Liisa
Vastaa
Jaa tästä:Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest

Olipas mukava ilta Apilan rantasaunalla. Kiitoksia kaikille ihanille naisille, tästä löydät Työnilo -luentomateriaalini ja myös linkit lisälähteille. Kangasalan naisyrittäjät

Kategoriat: Yleinen | Vastaa

Yhteisöllisyydellä menestykseen

28.3.2013 by Marja-Liisa
Vastaa
Jaa tästä:Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest

Työyhteisön hyvä ilmapiiri oli vuorovaikutteisen johtajuuden tutkimuksessamme tärkein tekijä työurien jatkamiseen. Näin kertoi 84 % tutkituista. Miten tätä yhteisöllisyyttä sitten voisi kehittää. Tästä on ilmestynyt uusi opaskirjanen.

Kategoriat: Tiedotteet, Tutkimus, Yleinen | Vastaa

Artikkelien selaus

← Vanhemmat artikkelit
Uudemmat artikkelit →


Marja-Liisa Manka FT, YTM,
dosentti, työhyvinvoinnin johtaminen, Tampereen yliopisto

T:mi Marja-Liisa Manka
y-tunnus: 3214400-9

Santasaarentie 12 A, 36280 Pikonlinna
gsm +358505620344
etunimi.sukunimi(at)docendum.fi
www.docendum.fi

Twitter: marjaliisamanka

Kuva Studio Reeetta Muranen

Kategoriat

  • Blogi
  • Historia
  • Huumori
  • Innovaatiot
  • Johtaminen
  • Kolumnit
  • Marja-Liisa Manka
  • Positiivinen psykologia
  • Psykologinen pääoma
  • Tiedotteet
  • Trokee
  • Tunneäly
  • Tutkimus
  • Työhyvinvointi
  • Työhyvinvointitartunta
  • Työnilonjulistus
  • Työuupumus
  • Yleinen

Arkistot

Voimanlähteenä WordPress