Talouden epävarmuus ja toistuvat yt-neuvottelut tuovat salakavalasti työpaikoille pelon kulttuurin. Avoin, osallistava ja rehellinen johtajuus on paras vastalääke.
Pelko nakertaa hyvinvointia
Vastaa
Aihearkisto: Yleinen
Kangasalan naisyrittäjien ilta
Olipas mukava ilta Apilan rantasaunalla. Kiitoksia kaikille ihanille naisille, tästä löydät Työnilo -luentomateriaalini ja myös linkit lisälähteille. Kangasalan naisyrittäjät
Yhteisöllisyydellä menestykseen
Työyhteisön hyvä ilmapiiri oli vuorovaikutteisen johtajuuden tutkimuksessamme tärkein tekijä työurien jatkamiseen. Näin kertoi 84 % tutkituista. Miten tätä yhteisöllisyyttä sitten voisi kehittää. Tästä on ilmestynyt uusi opaskirjanen.
Stressi tappaa luovuuden
Liian kiireisenä emme näe metsää puilta. Liian synkkinä ideamme ehtyvät. Ja juuri huonoina aikoina meidän pitäisi olla luovia ja rohkeita, keksiä uusia ajatuksia ja tapoja mennä eteenpäin.
Myönteisyys laajentaa havaintokykyä
Myönteisyys laajentaa havaintokykyä ja mahdollistaa uudet oivallukset. Kaisa otti 95-vuotiaana ensimmäistä kertaa väriä hiuksiinsa. Myönteinen elämänasenne on siivittänyt hänen elämäänsä ja hän asuu edelleen omakotitalossaan. Lue lisää Soroptimisti-lehden artikkelista klikkaamalla otsikkoa.
Luento Soroptimisteille Pälkäneellä.