Kunta-alan työntekijät sairaaloissa, terveyskeskuksissa ja virastoissa eivät haaveile suuresta, vaan siitä, että perusasiat olisivat kunnossa. Lue lisää KAKS:in tuoreesta Polemia-lehdestä. Artikkeli löytyy sivulta 18. Klikkaa linkkiä: Tarvitaan johtajaa!
Työnilo ei synny itsestään, vaan vaatii niin työnantajalta kuin työtekijältäkin arjen tekoja. Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut teki oheisen jutun Talouselämän väliin: AsiantuntijaOpas 2013
”Pohjois-Karjalan keskussairaalan Myö ja Työ 60-vuotisjuhlat onnistuivat yli odotusten. Iltajuhlassa juhlakuoromme kajautti Työnilon julistuksen 2013.” kertoi Helena Hanhinen. ”Liitteenä on kuoronjohtajamme Marita Maukosen sovitus Työnilon julistuksesta Pekka Porvalin sanoihin. Marita lisäsi siihen vielä kertosäkeistön, johon kuoromme kannusti yleisöä osallistumaan hyvällä menestyksellä. Kertosäkeistöstä saimme kunnon korvamadon, joka jäi pitkäksi aikaa soimaan korviin.”Työnilon julistus 2013 – Laulusovitus 12.2.2013MM
Ajatuksia KAKS - Kunnallisalan kehittämissäätiön seminaarista 29.1.2013 Johtajuutta ja johtamista. Senior fellow Esko Aho aloitti jääkiekkolegenda Wayne Gretzkyn vertauksella: Hyvän ja huonon pelaajan erottaa siitä, onko hän siellä, missä kiekko on vai siellä, mihin se on menossa.
Luovutin Vuoden yhteiskuntatieteilijä -tittelin marraskuussa Sixten Korkmanille. Mennyt vuosi on sujunut julkisuusmylläkässä. Se alkoi Hesarin isosta jutusta Pelottelu kielletty, jossa nostin esiin myönteiset voimavarat, työnilon, selviytymiskeinoksi huonoistakin ajoista. Ilo tarttuu, ei vain työntekijöihin, vaan myös asiakkaisiin, ja vaikuttaa näin tuloksellisuuteen.
Artikkeleita on riittänyt: nauru kuuluu työpaikoille; opettele löytämään hyvää; mieti, miksi valitat työstä jne. Aikakauslehdissä, sanomalehdissä, ammattilehdissä, naistenlehdissä, yritysten henkilöstölehdissä, asiakaslehdissä. Olihan myös aintulaatuista osallistua viime vuoden Linnan juhliinkin. Ja kaiken kukkuraksi tuli vielä kotikunnan yrittäjien palkinto, vuoden kangasalalaisuus.