Haastattelu Spondan vuosikertomuksessa 2012. Ihmisiksi on helpompi olla, kun tuntee työkaverinsa. Siksi tarvitaan myös kasvokkaista kohtaamista ja paikkoja, jossa voi törmätä toisiin. Etätyössäkin voisi juoda kahvikupposen aamulla yhdessä netissä.
Lue tästä:
Olin puhumassa eräänä iltana Pälkäneen Soroptimisteille työnilosta, mistäpä muustakaan.
Sain oheisen palautteen.
Työhyvinvoinnin perusopintoluennolla pyysin opiskelijoilta vastauksia siihen, mitä he toivovat työelämältä ja mikä heitä siinä huolettaa. Jos ei työnantaja sitoudu heihin, eivät hekään halua naimisiin työnantajan kanssa. Ollaan yhdessä niin kauan kuin kiinnostaa. He eivät halua myöskään olla kulunerä tai pelkkä numero. Kolumni Kangasalan Sanomissa 15.2.
Kunta-alan työntekijät sairaaloissa, terveyskeskuksissa ja virastoissa eivät haaveile suuresta, vaan siitä, että perusasiat olisivat kunnossa. Lue lisää KAKS:in tuoreesta Polemia-lehdestä. Artikkeli löytyy sivulta 18. Klikkaa linkkiä: Tarvitaan johtajaa!
Työnilo ei synny itsestään, vaan vaatii niin työnantajalta kuin työtekijältäkin arjen tekoja. Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut teki oheisen jutun Talouselämän väliin: AsiantuntijaOpas 2013