Iltalehti teki kyselyn, miksi työntekijät vihaavat työtään. Yritin löytää vastauksia, mitä voisit tehdä. Jos vihaat työtäsi, se kyllä tekee pian ihmisraunioksi ajan oloon.
Vihaatko työtäsi ja jos, niin mitä tehdä?
Vastaa
Aihearkisto: Työhyvinvointi
Kukaan ei viihdy työssään aina
"Jokainen meistä voi vaikuttaa tervehtimällä, kiittämällä, ottamalla puheeksi ja auttamalla."
Artikkeli Vantaan Laurista, seurakunnan lehdestä.
Hyvällä mielellä syntyy tulosta
Työnilonjulistustilaisuus pidettiin kahdeksatta kertaa Tampereen yliopistossa. Julistuksella haluamme saada mahdollisimman monet suomalaiset työpaikat, niin työnantajat kuin työntekijätkin, mukaan työhyvinvoinnin kehittämiseen. Tilaisuuten osallistui runsas 400 henkilöä.
Työnilonjulistus 2014: Hyvällä mielellä
Hyvä mieli hyödyttää työpaikan kaikkia osapuolia, koska se avartaa havaintokykyämme ja mahdollistaa uudet oivallukset. Positiivinen tekemisen meininki ja innostus synnyttävät työnantajalle tulevaisuuden menestystä. Ilo tarttuu asiakkaisiinkin ja parantaa palvelun laatua. Hyödymme myös henkilökohtaisesti, koska myönteisyys lisää voimavarojamme ja vaikuttaa jopa terveyteemme ja elämäntyytyväisyyteemme. Näistä teemoista välitämme uusinta tutkimustietoa, mm. Aalto-Yliopiston kanssa tekemämme tutkimus esimiesten tunneälytaidoista on esillä ja Työterveyslaitoksen aivotutkimus. Kaikille avoin Työnilonjulistustilaisuus järjestetään Tampereen yliopiston juhlasalissa 9.1.2014 klo 9-12.15. Ilmoittaumisohjeet kutsussa.
Arjen innovaatio Acutassa: lataamo
Johdon huoli henkilöstön jaksamisesta käynnisti kehittämishankkeen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin ensihoito- ja päivystysyksikössä Acutassa. Henkilöstö loi arjen innovaation kehittämistyöskentelylle - lataamon, jonka käyttö on laajentunut myös muiden kuin työhyvinvointia koskevien asioiden käsittelyyn. Olimme asiantuntijoina mukana kehittämisessä.