”Vaikka näytän ulkoapäin vahvalta, vaikka olisi kuinka vahva, miten osaisi nauttia linnunlaulusta? Miten päästä niskan päälle? Olen alkanut miettiä, miten osaisi elää.” Rankkoina aikoina ja erilaisten muutosten keskellä nousevat henkiset voimavaramme erityisen tärkeään rooliin. Mistä ammentaa toiveikkuutta, optimismia, sitkeyttä ja itseluottamusta työelämän haasteisiin? Pilotoimme kolmessa ryhmässä psykologisen pääoman opetusta Jamit-hankkeen puitteissa osatyökykyisten kanssa.
Aihearkisto: Tiedotteet
Tosielämän työhyvinvointia
- Muistan kyllä omankin aikaisemman ajatteluni, että työhyvinvointi on niitä kukkahattutätien juttuja, mutta sitä se ei todellakaan ole… kyllähän tää on tosimiesten hommaa! Meillä sisustellaan autoja, tehdään tuotekehityshankkeita ja kehitellään prosesseja, mutta kun siihen otetaan kymmenen ihmistä, jotka yhdessä tekee jotain, niin se tekee siitä monimutkaista ja haasteellista. Tarvitaan moninaista ymmärrystä ihmisistä ja asioista myöskin, että saadaan heidät tekemään innostuneesti ja puhaltamaan yhteen hiileen. Siinä eivät enää kukkahattutädit auta, kertoo Juha Jonasson tilataksien ja hyötyautojen sisustuksia ja varusteluja Ylöjärvellä tekevästä Carsport Oy:stä juuri julkistetussa E-kirjassa.
Hyvällä mielellä syntyy tulosta
Työnilonjulistustilaisuus pidettiin kahdeksatta kertaa Tampereen yliopistossa. Julistuksella haluamme saada mahdollisimman monet suomalaiset työpaikat, niin työnantajat kuin työntekijätkin, mukaan työhyvinvoinnin kehittämiseen. Tilaisuuten osallistui runsas 400 henkilöä.
Työnilonjulistus 2014: Hyvällä mielellä
Hyvä mieli hyödyttää työpaikan kaikkia osapuolia, koska se avartaa havaintokykyämme ja mahdollistaa uudet oivallukset. Positiivinen tekemisen meininki ja innostus synnyttävät työnantajalle tulevaisuuden menestystä. Ilo tarttuu asiakkaisiinkin ja parantaa palvelun laatua. Hyödymme myös henkilökohtaisesti, koska myönteisyys lisää voimavarojamme ja vaikuttaa jopa terveyteemme ja elämäntyytyväisyyteemme. Näistä teemoista välitämme uusinta tutkimustietoa, mm. Aalto-Yliopiston kanssa tekemämme tutkimus esimiesten tunneälytaidoista on esillä ja Työterveyslaitoksen aivotutkimus. Kaikille avoin Työnilonjulistustilaisuus järjestetään Tampereen yliopiston juhlasalissa 9.1.2014 klo 9-12.15. Ilmoittaumisohjeet kutsussa.
Yhteisöllisyydellä menestykseen
Työyhteisön hyvä ilmapiiri oli vuorovaikutteisen johtajuuden tutkimuksessamme tärkein tekijä työurien jatkamiseen. Näin kertoi 84 % tutkituista. Miten tätä yhteisöllisyyttä sitten voisi kehittää. Tästä on ilmestynyt uusi opaskirjanen.