Eri-ikäisten työssä jatkamista edistävä johtaminen on vuorovaikutteista. Hyvä ilmapiiri on kaikkien sukupolvien mielestä tärkein jatkamista edistävä tekijä. Tutkimuksessa työntekijät saivat kuvata unelmatyöpaikkansa. Unelmissa korostui niiden vaatimattomuus ja tavallisuus: kohtuulliset työmäärät, vähempi kiire, pidemmät työsuhteet erityisesti nuorilla, ei-venyvät työpäivät.
Tiedon silta -vuosikirjassa kerrotaan enemmän vuorovaikutteisen johtajuustutkimuksen tuloksista. Artikkeli sivulla 18-20.