Työhyvinvointi -murroksesta selviytymisen keino

Pelkät peruukkiperjantait tai kukkakeskiviikot eivät riitä työnilon lisäämisessä, jos työt eivät suju, esimiestoiminta mättää tai ilmapiiriongelma tulppaa suorituskyvyn. Tässä hiukan pitempi pohdinta Osviitta-lehdestä 1/2016.

Jo riittää pelottelu

Jos on elämä ollut kovaa äitini lapsuudessa, ei sen tarvitse jatkua samanlaisena nyt. Ymmärsin hänen huolensa, jokainen haluaisi lapsilleen paremman elämän kuin itsellä on ollut, siis helpomman. Millä tavoin puhumme lapsillemme työstämme, vaikuttaa heidän työelämäkäsityksiinsä. Puolueettoman asiantuntijaelimen arvioinnissa Suomi oli 5. onnellisin maa, olemme vuosi vuodelta kivunneet asteikossa ylöspäin. Kerrotaan lapsillemme myös työn valoisista puolista, että se antaa merkitystä sisältöön, että virkistää, että meillä on ihanat työkaverit.

Tarvitsemme työrauhaa

Tampereen yliopisto julisti torstaina työn tekemisen rauhan ja työniloa koko vuodeksi jo kymmenettä kertaa. Vuonna 2016 Työnilonjulistuksen teema on Työrauha - mahdoton tehtävä? Sen myötä halutaan kiinnittää huomiota uusimpien tutkimusten valossa niihin tekijöihin, joilla työrauhaa voidaan edistää ja ylläpitää niin työntekijä- kuin työyhteisötasoilla.