Huono käytös lisää uupumusriskiä

Over half of new nurses in the first year of practice reported high levels of emotional exhaustion and many witnessed or experienced incivility (24–42%) at work. Situational and personal factors explained significant amounts of variance in new graduate nurses’ job and career satisfaction and turnover intentions. Psycap predicted job and career satisfaction and career turnover intentions.
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestEmail this to someone

Työhyvinvointi -murroksesta selviytymisen keino

Pelkät peruukkiperjantait tai kukkakeskiviikot eivät riitä työnilon lisäämisessä, jos työt eivät suju, esimiestoiminta mättää tai ilmapiiriongelma tulppaa suorituskyvyn. Tässä hiukan pitempi pohdinta Osviitta-lehdestä 1/2016.
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestEmail this to someone