Voitaisiinko olla vain hyviä?

”Pitääkö aina olla maailman tai Euroopan paras? Voitaisiinko olla ihan vaan hyviä? Sillä tavoin voisi saada enemmän aikaankin. ”https://www.talouselama.fi/uutiset/maailman-onnellisin-kansa-karsii-taydellisyyden-tavoittelusta-pitaako-aina-olla-maailman-tai-euroopan-paras-voitaisiinko-olla-vaan-hyvia/b9b0e1c9-b138-3906-bb08-74ccf226092f

Onnellisuustutkimus rankkasi Suomen ykköseksi. Jokainen meistä voi itse vaikuttaa omaan onnellisuuteensa, uskoo Marja-Liisa Manka.

Suomi oli onnellisuustutkimuksen ykkönen, mutta suomalaisten on helpompi puhua onnen sijaan hyvinvoinnista, arvioi työhyvinvoinnin johtamisen dosentti Marja-Liisa Manka Lue lisää

Emmekö halua olla onnellisia?

Maailma on pullollaan uhkia, negatiivisia uutisia, valitusvirttä ja tölvimistä?

Vai onko se sittenkin pullollaan positiivisia uutisia, iloa ja kehumista? Kumpi pitää omalla kohdallasi paikkansa, riippuu pitkälti siitä, mihin tarkkaavaisuutesi kiinnittyy. Vaikka onnellisuustaitoja voi saada syntymälahjanakin, on lohdullista tietää, että ne ovat myös opittavissa.

Suomessa asuu tutkitusti maailman onnellisin kansa YK:n  asettaman asiantuntijajoukon onnellisuusraportin mukaan( World Happiness Report 2018). Onnellisuustutkija Emma Seppälä kysyy kuitenkin aiheellisesti artikkelissaan, mikseivät suomalaiset ole titteliinsä tyytyväisiä (Seppälä 2017). Suomen sija raportissa on viime vuosina noussut ja nyt sitten kipusimme ykköseksi. Se on herättänyt julkisuudessa paljon keskustelua: miten itsemurhatilastojen, masennuksen ja työpaikkakiusaamisen maa voi olla maailman onnellisin. Lue lisää

Rohkea ottaa puheeksi

https://kangasalansanomat.fi/key/62957ecc3928391a1f22eaf2952143b4cat41np0gh

Tieteen päiviä vietettiin Tampere-talolla 26.1.2019. Vedin sessiota, jossa pidettiin neljä alustusta ja käytiin keskustelua rohkeudesta työyhteisössä. Tässä on kolumnini Kangasalan Sanomista.

Miksi rohkeutta tarvitaan? Työpaikoilla voidaan hyvin ja huonosti. Suurin osa kokee työniloa jopa päivittäin. Useimman mielestä työ on merkityksellistä ja osaamistaan saa kehittää. Yhteistyökin työkavereiden ja esimiehen kanssa toimii. Lue lisää