Emmekö halua olla onnellisia?

Maailma on pullollaan uhkia, negatiivisia uutisia, valitusvirttä ja tölvimistä?

Vai onko se sittenkin pullollaan positiivisia uutisia, iloa ja kehumista? Kumpi pitää omalla kohdallasi paikkansa, riippuu pitkälti siitä, mihin tarkkaavaisuutesi kiinnittyy. Vaikka onnellisuustaitoja voi saada syntymälahjanakin, on lohdullista tietää, että ne ovat myös opittavissa.

Suomessa asuu tutkitusti maailman onnellisin kansa YK:n  asettaman asiantuntijajoukon onnellisuusraportin mukaan( World Happiness Report 2018). Onnellisuustutkija Emma Seppälä kysyy kuitenkin aiheellisesti artikkelissaan, mikseivät suomalaiset ole titteliinsä tyytyväisiä (Seppälä 2017). Suomen sija raportissa on viime vuosina noussut ja nyt sitten kipusimme ykköseksi. Se on herättänyt julkisuudessa paljon keskustelua: miten itsemurhatilastojen, masennuksen ja työpaikkakiusaamisen maa voi olla maailman onnellisin. Lue lisää

Rohkea ottaa puheeksi

https://kangasalansanomat.fi/key/62957ecc3928391a1f22eaf2952143b4cat41np0gh

Tieteen päiviä vietettiin Tampere-talolla 26.1.2019. Vedin sessiota, jossa pidettiin neljä alustusta ja käytiin keskustelua rohkeudesta työyhteisössä. Tässä on kolumnini Kangasalan Sanomista.

Miksi rohkeutta tarvitaan? Työpaikoilla voidaan hyvin ja huonosti. Suurin osa kokee työniloa jopa päivittäin. Useimman mielestä työ on merkityksellistä ja osaamistaan saa kehittää. Yhteistyökin työkavereiden ja esimiehen kanssa toimii. Lue lisää

Pitkä loikka opitusta avuttomuudesta itseohjautuvuuteen

Seijan ( https://seijamilicevic.wordpress.com/2018/12/10/valtaa-vai-arvovaltaa-jaettua-valtaa-vai-vallattomuutta/) mainio pohdinta sai oman mieleni palaamaan vuoteen 1990. Tuolloin minut otettiin Saarioinen Oy:lle työuria jatkamaan. Edistyksellinen ajatus, mutta…

 Hämmästyin. Järkytyin. Miten työntekijät jaksavat omaa työtään, käskettyinä, koneen jatkeina, vailla vaikuttamismahdollisuutta? Sairauspoissaoloissahan se näkyi, prosentit olivat korkeat. Jos työntekijöillä ei ollut myönteisiä keinoja vaikuttaa työhönsä, niin oli ainakin yksi, osin tiedostamatonkin, keino vaikuttaa, sairastuminen. Lue lisää